تازه های خبری:

▌▌▌▌▌▌▌▌▌▌▌▌▌▌▌▌▌▌▌▌

پنجشنبه 30 دي 1395 Thursday 19 January 2017 20 ربیع‌الثانی 1438

آخرین اخبار سایت

مدیریت ونقش آن در کنترل استرس

سايت ويرا - مدیریت را بعنوان علم و هنری می‌دانند که می‌تواند پتانسیل های موجود(انسانی،فناوری وتکنولوژی،منابع طبیعی و...)رابصورت بهینه بکارگیری کند تا بتواند سازمان را  پویا وموفق در نیل به اهدافش سوق دهد

.

دو مورد از  خصیصه‌های بارز مدیران که همواره  مورد  نظر صاحبان فکر و اندیشه هست،تعهد و تخصص مدیران هست  که با  تلاش و کوشش،خلاقیت و نوآوری می‌تواند سازمان  خود را  به  رشد  وتوسعه آراسته کنند.

اما  مدیریت  را  باید  در  فضای  مناسب  و منطقی خود جویا شد که محصور در   دو  محیط  درونی وبیرونی میباشد.
در  هرسازمان  یکی از عومل  موثر  برآن را  باید گروههای رسمی و غیررسمی و صاحب نفوذ دانست  که  می‌توانند  سازمان های مربوطه را سخت تحت   تاثیر خود  قرار  دهند
مدیریت  استرسی  یا  استرس مدیران یکی از کلیدواژه‌های غیرعلمی  و منطقی است که امروز  رونق  فراوانی یافته و کمتر  معنای صحیحی از  آن برداشت  میشود که منشاء تعهد یا تخصص  مدیران رابه حاشیه میبرد که بعنوان یکی از مهمترین عوامل محیطی میباشد که با  استرس زیاد و غیرمنتظره آن  حکایت  سبقت روابط  بر ضوابط  را  اذهان نمایان میکند.
فلذا مدیران به نقطه اي رسیده اند که باید در رسالت واقعی خود   بشدت  بدنبال ایجاد  روابط و ارتباط با  افراد با نفوذ  در سازمانهای رسمی و غیررسمی بگردند تا  بجای توسعه سازمان مربوطه بفکر رضایت عوامل غیرطبیعی متاثر بپردازند.
یکی از نشانه های استرس بر مدیران در جهت ناپایداری  پست سازمانی مدیریت  میباشد که عدم تداوم اهداف میان مدت و بلند مدت را  باخود به همراه دارد.

انتقال استرس از  مدیریت  به  بخشهای متفاوت نهادها  را  به وضوح میشود مشاهده کرد که درنهایت  انحراف سازمانها از  اهداف  راهبری و تعریف شده را  حس خواهیم کرد.
لابی‌گری که امروز  در مدیریت نا‌آشنا  نیست  را ميتوان ماحصل استرس  وارد  شده برمدیریت نامید. که تعهد خود  را باید  در مجاری دیگر  جستجو میکنند.
لذا  مدیران لایق و شایسته اگر  بدون پشتوانه باشند  قطعا  به سه مورد ختم میشوند.

الف)انحراف از اهداف سازمان برای کاهش سازمان..
ب)استعفاء و شانه خالی کردن
ج)گوشه‌نشینی در اداره  یا بقول معروف کنج خلوت بر می‌گزینند..

لذا  ما  برای کاهش  استرس  مدیریت  باید  بیشتر  به اهداف سازمانی و کارآیی توجه کنیم  تا تخصص وتعهد  لازم  مدیران را  داشته باشیم  تا بتوانیم به اهداف مهم واستراتژیکی خویش برسیم..

کارشناس ارشد  مدیریتاحمدجاندرمیان

اضافه کردن نظر

در زمینه‌ی انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:

لطفاً نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
« ویرا » مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
« ویرا » از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.


کد امنیتی
تغییر کد امنیتی

 تبلیغات سايت خبري ويرا

      09120440191

 

 

 

 

 

 

 

 تمام حقوق سایت متعلق به پایگاه اطلاع رسانی ویرا با مجوز رسمی از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی می باشد

Template Design:Dima Group